A Monza, con l’arrivo del caldo, Acquaworld si prepara a un’estate di lavoro e divertimento. Oltre cento nuove figure saranno reclutate per il parco acquatico e il centro benessere, un’occasione concreta per chi cerca un impiego stagionale. Il parco, famoso per essere l’unico in Italia aperto tutto l’anno con piscine coperte e all’aperto, punta a rinforzare il proprio staff in vista dei mesi più intensi. Un segnale positivo per il territorio di Monza-Brianza, dove il settore turistico e ricreativo continua a muoversi con energia.
Oltre 100 posti di lavoro: operativi, tecnici e addetti ai servizi
Acquaworld cerca personale per coprire ruoli fondamentali al buon funzionamento e all’accoglienza del parco. Si va da profili operativi e tecnici a figure dedicate all’assistenza e ai servizi al cliente. L’offerta è rivolta sia a chi muove i primi passi nel mondo del lavoro, sia a chi ha già esperienza. L’obiettivo è rafforzare la squadra soprattutto durante l’estate, quando l’afflusso di visitatori è più intenso.
In particolare, si cercano quaranta assistenti bagnanti, con almeno 18 anni, brevetto valido per la sorveglianza in piscina e disponibilità a lavorare su turni, compresi i weekend. Altri quaranta posti sono per assistenti scivoli, figure chiave per la sicurezza e l’organizzazione delle attrazioni acquatiche. Anche qui, serve la maggiore età, una buona predisposizione al contatto con il pubblico e flessibilità negli orari.
Non mancano poi cinque manutentori generici con almeno due anni di esperienza, capaci di intervenire su lavori di pittura, piccola falegnameria e idraulica di base per mantenere tutto in ordine nel parco. Infine, ci sono cinquanta posti per addetti alla ristorazione, con esperienza nel settore e possesso dell’Attestato di Formazione Alimentaristi o equivalente, indispensabile per la manipolazione degli alimenti in luoghi pubblici.
A tutte le figure si richiede flessibilità negli orari, disponibilità a lavorare nei giorni festivi e capacità di lavorare in squadra, oltre a un orientamento chiaro al cliente. Sono qualità fondamentali in un ambiente vivace e dedicato all’accoglienza di un pubblico numeroso.
Contratti stagionali e formazione: pronti per l’estate
La maggior parte delle assunzioni prevede contratti stagionali, pensati per coprire il periodo più caldo, quando il parco vede il maggior numero di visitatori. Questo permette sia all’azienda sia ai lavoratori di avere un impegno flessibile e calibrato sulle esigenze estive.
Acquaworld offre anche un corso di formazione iniziale per tutti i nuovi assunti. Un passaggio importante per inserirsi al meglio nelle procedure di sicurezza, nelle norme igienico-sanitarie e nelle routine operative del parco, garantendo un lavoro efficace e sicuro.
Per i manutentori, invece, è previsto un contratto full time a tempo determinato, con possibilità di proroga oltre la stagione estiva. Un’occasione interessante per chi cerca un impegno più stabile in un ruolo specializzato, all’interno di un’azienda ben radicata sul territorio.
Come candidarsi: la strada è online
Chi vuole provare a entrare in squadra può inviare la candidatura direttamente dal sito ufficiale di Acquaworld, nella sezione “Lavora con noi”. Qui si può caricare il curriculum e indicare la posizione d’interesse.
La procedura online permette di entrare subito in contatto con il reparto risorse umane, che selezionerà i profili più adatti. I candidati scelti saranno poi chiamati a colloqui e approfondimenti, per individuare velocemente chi potrà far parte della squadra in vista dell’estate.
Monza conferma così la sua vocazione a generare lavoro e opportunità nella Brianza, offrendo non solo un’esperienza professionale stimolante, ma anche un settore ricreativo e turistico in continua crescita.